PROGRAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JASA TANIA MENGGUNAKAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA)

Martly, Dio (2017) PROGRAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JASA TANIA MENGGUNAKAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA). Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (133kB)
	Text Abstrak.pdf Download (411kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (225kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (100kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dalam menghadapi tuntutan, perkembangan jaman mendorong perusahaan untuk mengoptimalisasikan tanggung jawab perusahaan terutama mempertimbangkan secara matang kualitas sumber daya manusia. Karyawan merupakan aset yang sangat berharga yang harus dikelola oleh perusahaan agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal. Salah satu hal yang menjadi perhatian perusahaan dalam perilaku organisasi adalah mengenai kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini akan menguji faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, faktor apa saja yang perlu ditingkatkan, dipertahankan dan mungkin dievaluasi perusahaan dalam peningkatan kepuasan kerja. Terdapat 5 faktor yang menjadi acuan dalam pembahasan, yaitu: pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, supervisor dan rekan kerja. Penelitian ini menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA) dengan menyebarkan kuesioner dengan perbandingan antara kepuasaan dan harapan. Didapat total 50 responden dari 94 total karyawan pada perusahaan PT Jasa Tania.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Employee satisfaction, Performance
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	27 Mar 2020 10:21
Last Modified:	25 Sep 2020 01:52
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/100

Actions (login required)

View Item