Rancangan Strategi Retensi Karyawan Bank XYZ tahun 2021 – 2023

Jimmitan, Jimmitan (2020) Rancangan Strategi Retensi Karyawan Bank XYZ tahun 2021 – 2023. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover dan Pengesahan.pdf Download (262kB)
	Text Bab 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (716kB)
	Text Thesis lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Rancangan Strategi Retensi Karyawan Bank XYZ Tahun 2021-2023 Tingkat turnover karyawan yang tinggi memberikan dampak terhadap perusahaan dan individu baik secara langsung maupun tidak langsung. Kondisi ini mendorong perusahaan-perusahaan untuk mengembangkan strategi retensi untuk mempertahankan orang-orang terbaiknya. Bank XYZ memiliki tingkat turnover yang jauh lebih tinggi dibandingkan industri maupun dibandingkan dengan bank lain yang dianggap peers, tetapi di lain pihak tingkat engagement karyawan di perusahaan cukup tinggi. Hal ini menimbulkan pertanyaan terhadap kemungkinan adanya faktor-faktor retensi yang belum dikelola dengan baik oleh perusahaan. Strategi retensi dikembangkan menggunakan pendekatan engagement karyawan dengan tujuan karyawan terikat secara emosional kepada perusahaan. Hal lain yang dapat digunakan adalah job embeddedness karyawan yaitu mempertimbangkan faktor-faktor yang dapat menahan atau mencegah karyawan untuk keluar dari perusahaan. Selain dua faktor tersebut, ekspektasi karyawan juga seringkali menjadi penyebab karyawan untuk keluar dari perusahaan. Penelitian ini mencoba menggali kemungkinan penyebab turnover tinggi di perusahaan dengan mempertimbangkan teori retensi maupun praktik retensi yang sudah berjalan untuk merumuskan arahan, kebijakan, dan retensi karyawan sehingga dapat menurunkan tingkat turnover karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif
Depositing User:	Tia TIA Aryani
Date Deposited:	02 May 2023 07:28
Last Modified:	02 May 2023 07:28
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2656

Actions (login required)

View Item