PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGAN KERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y

Susetyo, Melinda Lastri (2023) PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGAN KERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text 1. Cover.pdf Download (63kB)
	Text 2. Pengesahan.pdf Download (12kB)
	Text 3. Bebas Royalti.pdf Download (30kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (53kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (89kB)
	Text 6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text 7. BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 8. Daftar Pustaka.pdf Download (145kB)
	Text 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 10. Tesis Lengkap Melinda Lastri Susetyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Keragaman Tenaga Kerja merupakan isu yang populer di kalangan pekerja. Meskipun dianggap sebagai isu utama oleh Forbes, implementasi dan literatur berkaitan dengan hal ini masih terbatas. Hal ini yang menggerakan adanya penelitian dengan Generasi Y yang sudah bekerja di Pulau Jawa minimal satu tahun sebagai fokus utama. Dengan total ada 345 Generasi Y yang bekerja di Pulau Jawa selama satu tahun dan menggunakan PROCESS MACRO oleh Hayes untuk mengetahu peran Budaya Organisasi, menghasilkan tiga hipotesis menguatkan penelitian sebelumnya. Peran Budaya Organisasi dalam Hubungan Keragaman Tenaga Kerja terhadap Kinerja Karyawan bukan Moderator. Setelah dilakukan analisis lebih lanjut, telah ditemukan bahwa perannya adalah sebagai Mediator.Penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan jumlah sample yang lebih besar, bekerja di luar Pulau Jawa atau memilih industri tertentu, dan memilih dimensi keragaman tenaga kerja lain untuk memperkaya hasil penelitian.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	A Management > AH Performance management
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Tia TIA Aryani
Date Deposited:	09 Feb 2024 03:24
Last Modified:	09 Feb 2024 03:24
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2976

Actions (login required)

View Item