Nareswari, Lintang Ayu (2024) PENGARUH TERPAAN KONTEN TIPS WAWANCARA KERJA CONTENT CREATOR VINA MULIANA TERHADAP CAPAIAN PEMBELAJARAN SELEKSI WAWANCARA KERJA. Skripsi thesis, PPM Manajemen.
![[img]](http://repo.ppm-manajemen.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - SKRIPSI.pdf Download (61kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN - SKRIPSI.pdf Download (116kB) |
|
Text
Bebas Royalti.pdf Download (11kB) |
|
Text
HALAMAN ABSTRACK DAN ABSTRACT - SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
Text
DAFTAR ISI - SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
Text
Bab 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) |
|
Text
Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara terpaan konten tips wawancara kerja Vina Muliana dengan capaian pembelajaran seleksi wawancara kerja. Penelitian ini menggunakan metode survei dan sampelnya dipilih menggunakan purposive sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi diambil berdasarkan data angkatan kerja BPS tahun 2023, yakni 147,71 juta orang. Sampel diambil sebanyak 400 responden Indonesia yang mengenal Vina Muliana, mengakses konten tips wawancaranya, dan melakukan interview selama Maret 2021 – Mei 2024 dengan mengimplementasikan kontennya. Analisis data dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil analisis menemukan pengaruh signifikan yang positif sebesar 41,7% korelasi antara terpaan konten tips wawancara kerja Vina Muliana dengan capaian pembelajaran seleksi wawancara. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah terpaan konten tips wawancara kerja Vina Muliana memiliki pengaruh terhadap capaian pembelajaran seleksi wawancara kerja. Peneliti selanjutnya diharapkan dapat menggali content creator HR lainnya, menambah variabel baru, dan mempertimbangkan menggunakan pre-test dan post-test untuk menguji pada level pengetahuan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | G Strategic > GA Organizational development G Strategic > GB Organizational behaviour G Strategic > GE Corporate culture |
| Divisions: | Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis |
| Depositing User: | Agus LIM Salim |
| Date Deposited: | 18 Oct 2024 04:07 |
| Last Modified: | 18 Oct 2024 04:07 |
| URI: | http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3144 |
Actions (login required)
 |
View Item |
