Strategi Pengembangan SDM Tingkat Manajerial PT WKD Tahun 2024 – 2026

Subroto, Subroto (2024) Strategi Pengembangan SDM Tingkat Manajerial PT WKD Tahun 2024 – 2026. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (177kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Bebas Royalti.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (423kB)
	Text Bab 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text Bab 4-7.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (441kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PT WKD merupakan perusahaan yang bergerak di industri pintu baja yang sedang merencanakan fase transformasi. Konsekuensi strategi tersebut adalah perubahan kebutuhan sumber daya bagi perusahaan terutama gap kompetensi para pimpinan di level manajerial. Sebagai agen perubahan yang menjembatani level kebijakan dengan level staf, peran mereka sangat penting. Perusahaan saat ini belum memiliki sistem pelatihan terstandar berbasis kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi arah kebijakan SHRM sekaligus SHRD yang selaras dengan strategi perusahaan. Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi tingkat manajerial, melihat gap praktik pengembangan SDM, serta menyusun strategi dan rancangan implementasinya.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HA Talent management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	19 Dec 2024 07:24
Last Modified:	19 Dec 2024 07:24
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3167

Actions (login required)

View Item