PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z INDONESIA

Akhtar, Harris (2024) PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z INDONESIA. Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover Skripsi_Harris Akhtar.pdf Download (1MB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bebas Royalti.pdf Download (44kB)
	Text Abstrak Skripsi_Harris Akhtar.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Daftar Isi Skripsi_Harris Akhtar.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (655kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara waktu kerja fleksibel,tempat kerja fleksibel, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan pada Generasi Z Indonesia. Penelitian ini dilakukan selama enam bulan mulai dari Januari 2024 hingga Juni 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas dengan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 108 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penerapan pengaturan kerja fleksibel terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan pada Generasi Z di Indonesia. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah menambah variabel, melakukan survei untuk generasi yang lain, serta memperhatikan kondisi budaya kerja di masa mendatang

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HC Couching H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	18 Mar 2025 01:57
Last Modified:	18 Mar 2025 01:57
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3238

Actions (login required)

View Item