PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT, JOB SATISFACTION DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA

Yapotra, Mario Oscar (2024) PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT, JOB SATISFACTION DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text COVER.pdf Download (33kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text PENYATAAN KEASLIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text Daftar ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (925kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Bagi perusahaan, turnover adalah faktor penting yang perlu diperhatikan karena berkaitan dengan perilaku karyawan yang memiliki niat untuk keluar sehingga sangat berdampak pada hasil perusahaan. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi turnover intention diantaranya yaitu flexible work arrangement, job satisfaction dan work life balance. Sampel penelitian yang diolah sebanyak 385 respon dengan karakteristik responden dengan usia generasi Z (kelahiran tahun 1997 - tahun 2012), bekerja di DKI Jakarta dengan minimal masa bekerja selama 1 tahun. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini men yatakan adanya pengaruh flexible work arrangement, job satisfaction dan work life balance secara negatif terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HE Employee relations
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	08 May 2025 04:52
Last Modified:	08 May 2025 04:52
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3250

Actions (login required)

View Item