STRATEGI TALENT MANAGEMENT PADA SUCCESSIONPLAN DI SIG PADA PERIODE 2024-2026

Kurniawanto, Erry (2024) STRATEGI TALENT MANAGEMENT PADA SUCCESSIONPLAN DI SIG PADA PERIODE 2024-2026. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (77kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bebas Royalti.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text 03. Abstrak Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text 02. Daftar Isi Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4-6.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi perbaikan dalam talent management dan succession plan di SIG untuk periode 2024 hingga 2026. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi kelemahan serta peluang dalam praktik-praktik yang saat ini diterapkan di perusahaan. Analisis dilakukan melalui tinjauan terhadap arahan strategis kebutuhan suksesi pemimpin di SIG dan penilaian penerapan talent management dan succession plan berdasarkan wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan utama. Hasil dari wawancara ini kemudian dibandingkan dengan praktik terbaik dari teori talent management dan succession plan yang ada

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > HA Talent management H Human resource management > HD Mentoring H Human resource management > HE Employee relations
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	08 May 2025 07:08
Last Modified:	08 May 2025 07:08
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3254

Actions (login required)

View Item