Strategi Peningkatan Employee Engagement Pegawai Generasi Y Bank Indonesia Tahun 2025-2027

Gayatri, Fitri Indah (2025) Strategi Peningkatan Employee Engagement Pegawai Generasi Y Bank Indonesia Tahun 2025-2027. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (25kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text Bebas Royalti.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB)
	Text Daftar Isi.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (859kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang strategi peningkatan employee engagement pegawai Generasi Y di Bank Indonesia (BI) pada periode 2025-2027. Penelitian ini didasari oleh tren penurunan engagement BI, khususnya Generasi Y dengan alasan utama kurangnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta terbatasnya peluang pengembangan karir. Demografi tenaga kerja di BI menunjukkan bahwa Generasi Y mendominasi dan menempati posisi strategis di organisasi. Generasi ini diproyeksikan akan mengambil alih sebagian besar peran kepemimpinan dalam lima tahun ke depan, sehingga engagement mereka menjadi faktor krusial bagi keberlanjutan kinerja dan kesuksesan organisasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	23 May 2025 02:31
Last Modified:	23 May 2025 02:31
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3279

Actions (login required)

View Item