Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Work Life Balance Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z yang Bekerja di Jakarta

Adisaputra, Pramudito Rizky and Salsabilla, Tania (2025) Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Work Life Balance Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z yang Bekerja di Jakarta. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (119kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text Bebas Royalti.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text Daftar ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan work-life balance terhadap turnover intention yang dimediasi oleh employee engagement pada generasi Z di Kota Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis hasil kuesioner dari 391 orang karyawan generasi Z di Kota Jakarta yang disebar dengan teknik purposive sampling

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement H Human resource management > HE Employee relations
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	23 May 2025 04:07
Last Modified:	23 May 2025 04:07
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3282

Actions (login required)

View Item