Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, dan Work Engagement Terhadap Turnover Intention pada Generasi Z di DKI Jakarta

Setiabudi, Muhammad Azis (2024) Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, dan Work Engagement Terhadap Turnover Intention pada Generasi Z di DKI Jakarta. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover Tesis.pdf Download (210kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Pernyataan Keaslian.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text Abstrak Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)
	Text Daftar Isi Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Salah satu fenomena yang sering terjadi pada Generasi Z adalah tingginya tingkat turnover intention. Berangkat dari fenomena tersebut penelitian ini berusaha mencari tahu penyebab dari fenomena tersebut. Beberapa hal yang diduga menjadi penyebabnya adalah Work-life balance, burnout, dan work engagement.

Item Type:	Thesis (Masters)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Wendra, Wendra UNSPECIFIED Reviewer Aryanto, Riza UNSPECIFIED Reviewer Siregar, Diyah Dumasari UNSPECIFIED
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	31 Dec 2025 03:16
Last Modified:	31 Dec 2025 03:16
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3419

Actions (login required)

View Item