RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967

Aprian, Muhammad Tomi (2018) RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Abstrak.pdf Download (371kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Sistem manajemen kinerja yang dimiliki PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 (BUMIDA) saat ini belum sesuai dengan sasaran atau tujuan strategi organisasi. Hal ini dapat dilihat dari tidak adanya kesepakatan perencanaan kinerja antara atasan dan bawahan dan tidak melibatkan bawahan dalam penentuan sasaran dan standar penilaian kinerja yang membuat sistem manajemen kinerja belum sesuai dengan sasaran atau tujuan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menyusun kebijakan dan arahan penyempurnaan sistem manajemen kinerja di BUMIDA dengan menetapkan rencana kinerja berdasarkan KPI, sasaran, standar dan bobot kinerja agar terintegrasi antara individu, unit dan organisasi, menyempurnakan SOP atau panduan sisem manajemen kinerja, menyempurnakan form perencanaan, form pemantauan dan form penilaian, menyempurnakan Pay Reward Performance serta membuat rencana implementasi dari arahan penyempurnaan sistem manajemen kinerja tersebut. Oleh karena itu, diperlukan rancangan penyempurnaan sistem manajemen kinerja, sehingga sistem manajemen kinerja tersebut akan terintegrasi dengan strategi atau tujuan perusahaan.

Item Type:

Thesis (Masters)

Contributors: