Keterikatan Karyawan Pada Perusahaan PT XYZ

Paramarta, Dionisius Sunu Adinugraha (2021) Keterikatan Karyawan Pada Perusahaan PT XYZ. Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text 1. Cover.pdf Download (37kB)
	Text 2. Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (17kB)
	Text 6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text 7. BAB 4-6.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text 8. Daftar Pustaka.pdf Download (14kB)
	Text 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 10. Skripsi Lengkap Dionisius Sunu Adinugraha Paramarta.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Employee engagement bisa dikatakana suatu kekuatan yang dimiliki oleh karyawan untuk dapat memberikan motivasi bagi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya padatingkat yang lebih tinggi dibandingankan sebelumnya. Kekuatan tersebut berupa komitmen, baik terhadap perusahaan maupun pekerjan yang dilakukan, perasaan bangga, usaha yang lebih dan semangat dalam menyelesaikan pekerjaan (Wellins & Concelman dalam Endres & Smoak, 2008). Karyawan yang memiliki engagement tinggi adalah karyawan yang bekerja dengan keinginan dan perasaan yang besar untuk terlibat dengan perusahaan tempat mereka bekerja (Gallup Management Journal (GMJ) dalam Dicke, Holwerda, & Kontakos, 2007). Rothbard (2001) melihat engagement sebagai suatu kehadiran seseorang secara psikologis dengan 2 kunci mekanisme, yaitu atensi dan absorpsi. Atensi adalah kemampuan kognitif dan jumlah dari banyaknya waktu yang dihabiskan oleh seseorang untuk memikirkan tentang perannya. Sedangkan absorpsi adalah keadaan menjadi terikat dan fokus terhadap suatu peran.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	24 Oct 2023 06:40
Last Modified:	24 Oct 2023 06:40
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2901

Actions (login required)

View Item