Pratiwi, Nadia Gusti (2022) PENGARUH CAREER DEVELOPMENT, LEADERSHIP, REWARD DAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN MILENIAL DI DKI JAKARTA. Masters thesis, PPM Manajemen.
Text
1. Cover.pdf Download (118kB) |
|
Text
2. Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) |
|
Text
3. Bebas Royalti.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
Text
4. Abstrak.pdf Download (120kB) |
|
Text
5. Daftar Isi.pdf Download (190kB) |
|
Text
6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB) |
|
Text
7. BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) |
|
Text
8. Daftar Pustaka.pdf Download (201kB) |
|
Text
9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
10. Tesis Lengkap Nadia Pratiwi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Komitmen organisasi menjadi yang penting dibangun bagi para karyawan di perusahaan, karena dengan adanya komitmen organisasi akan memicu karyawan untuk dapat memberikan kinerja terbaiknya untuk perusahaan tanpa adanya paksaan. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi diantaranya yaitu career development, leadership, reward dan employee engagement. Sampel penelitian yang diolah sebanyak 280 respon dengan karakteristik responden dengan usia generasi Y (kelahiran tahun 1980 – tahun 2000), bekerja di DKI Jakarta dengan minimal masa bekerja selama 1 tahun. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menyatakan adanya pengaruh career development, leadership, reward, dan mediasi employee engagement terhadap organizational commitment.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement H Human resource management > HF Employee development |
Divisions: | Program Studi Magister > Manajemen Wijawiyata Manajemen |
Depositing User: | Slamet SPJ Pujiana |
Date Deposited: | 26 Oct 2023 01:27 |
Last Modified: | 26 Oct 2023 01:27 |
URI: | http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2905 |
Actions (login required)
View Item |