Work Life Balance: Mediasi dalam Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Melamar Pekerjaan pada Generasi Z

Putri, Oktavia Rosianafi (2024) Work Life Balance: Mediasi dalam Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Melamar Pekerjaan pada Generasi Z. Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (22kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Penyataan Keaslian.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)
	Text Abstrak Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text Daftar Isi Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text BAB 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh employer branding terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z dan apakah work life balance (WLB) menjadi mediasi dalam pengaruh tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan instrumen kuesioner skala likert 1-5 melalui Google Formulir selama satu bulan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Kemalasari, Yunita Andi UNSPECIFIED Reviewer Nuraeni, Endah UNSPECIFIED Reviewer Refelina, Triana UNSPECIFIED
Subjects:	B Marketing > BF Strategic marketing H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	14 Jan 2026 04:24
Last Modified:	14 Jan 2026 04:24
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3481

Actions (login required)

View Item