REKOMENDASI PENYEMPURNAAN TAHAPAN DAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN KATOLIK SANTO YUSUP BLITAR

Yudhika, Rayendra (2018) REKOMENDASI PENYEMPURNAAN TAHAPAN DAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN KATOLIK SANTO YUSUP BLITAR. Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Abstrak.pdf Download (101kB)
	Text Cover.pdf Download (617kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (126kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (105kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujun untuk menyusun rekomendasi penyempurnaan tahapan dan program pelatihan dan pengembangan pada sumber daya manusia di Sekolah Menengah Kejuruan Katolik Santo Yusup Blitar. Diperlukan penyempurnaan program pelatihan dan pengembangan bagi guru dan karyawan yang ada untuk organisasi berhasil mencapai tujuan organisasi melalui keberadaan sumber daya manusia yang dimiliki, sesuai dengan kebutuhan sekolah. Pemberdayaan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan bertujuan untuk mengatasi kesenjangan kompetensi, mempersiapkan tenaga kerja serta berperan dalam menunjang kinerja personel yang ada. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan dengan pendekatan kualitatif menggunakan data yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan studi dokumen. Mengandalkan jenis data kualitatif, proses penelitian berupa induktif untuk mendapatkan gambaran tentang penerapan praktek pelatihan dan pengembangan. Berdasarkan temuan dalam analisis kesenjangan antara teori dengan praktik pelatihan dan pengembangan, didapati kesenjangan yang cukup kritis, baik program untuk guru maupun karyawan. Berdasarkan analisis dalam penelitian direkomendasikan beberapa langkah dalam upaya penyempurnaan program pelatihan dan pengembangan. Program diawali dengan menganalisis jabatan, mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, menyusun program pelatihan dan pengembangan, menjalankan program dan mengevaluasi program. Sehingga, penanggung jawab dan peserta program akan mendapati manfaat yang efektif dan efisien, guna membantu sekolah untuk mencapai tujuan organisasinya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Training program, Employee development
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis Profesional
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	15 May 2020 09:00
Last Modified:	25 Jan 2021 03:23
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/587

Actions (login required)

View Item