Isabella, Eka (2014) RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT INDESSO. Masters thesis, PPM Manajemen.
Text
Cover.pdf Download (46kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (297kB) |
|
Text
Daftar isi.pdf Download (219kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (16kB) |
|
Text
Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Dalam rangka mencapai visi sebagai penguasa regional di bidang ingredient serta menanggapi pertumbuhan perusahaan yang pesat, mulai tahun 2014 PT Indesso menerapkan Balance Scorecard. Guna mendukung terlaksananya Balanced Scorecard secara maksimal, maka dibutuhkan Sistem Manajemen Kinerja yang baik agar kinerja karyawan selaras dengan misi, strategi dan sasaran organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menyusun rancangan penyempurnaan system manajemen kinerja di PT Indesso. Dasar teori yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sistem manajemen kinerja menurut Herman Aguinis, dimana terdapat enam tahap proses manajemen kinerja. Berdasarkan hasil analisis penelitian, ditemukan beberapa kesenjangan dalam penerapan sistem manajemen kinerja di PT Indesso menurut Teori Aguinis. Hasil analisis tersebut menjadi dasar penyusunan rancangan penyempurnaan system manajemen kinerja PT Indesso. Adapun salah satu contoh penyempurnaan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penurunan KPI Departemen menjadi KPI Individu.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Human resource management, Performance system management |
Subjects: | H Human resource management > H Human resource management |
Divisions: | Program Studi Megister > Manajemen Wijawiyata Manajemen |
Depositing User: | Slamet SPJ Pujiana |
Date Deposited: | 17 Jun 2020 08:17 |
Last Modified: | 09 Apr 2021 06:03 |
URI: | http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/745 |
Actions (login required)
View Item |