PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK MEMBANGUN STRATEGIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT DI PT XXX PERIODE TAHUN 2018-2019

Arifprawira, Fariz and Srikuning, Ludwig (2018) PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK MEMBANGUN STRATEGIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT DI PT XXX PERIODE TAHUN 2018-2019. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (355kB)
	Text Abstrak.pdf Download (340kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (914kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (474kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pada saat ini PT. XXX masih melakukan pendekatan tradisional dalam memasarkan produknya dengan bertatap muka langsung. Penggunaan pendekatan online dalam memasarkan produk akan dilaksanakan oleh perusahaan maksimal pada tahun 2019. Agar strategi pendekatan online dan target dapat tercapai pada tahun 2019, maka perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya.Salah satu caranya adalah dengan memberikan pengembangan sumber daya manusia yang terstruktur dan sesuai dengan strategi perusahaan. Proses pengembangan merupakan suatu siklus yang terdiri dari analisis kebutuhan, perencanaan dan perancangan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi hasil yang diperoleh. Istilah pelatihan dan pengembangan akhir-akhir ini sudah digantikan dengan Strategic human resources development (SHRD).SHRD merupakan perpanjangan konsep dari pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan dan pembelajaran harus dilaksanakan secara strategis dan terintegrasi dengan sasaran perusahaan (vertikal) dan sejalan dengan fungsi SDM lainnya (horizontal).Tujuan dari penelitian ini untuk menyusunStrategic Human Resource Development di PT. XXX. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Terdapat 4 strategi perbaikan Pengembangan fungsi HRD, integrasi dengan misi organisasi, perluasan peran trainer dan kebijakan HRD agar karakteristik SHRD bisa diubah menjadi sangat matang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Strategic human resource development, Human resource strategy
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	29 Jun 2020 04:21
Last Modified:	13 Jul 2022 02:59
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/812

Actions (login required)

View Item