PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, PHYSICAL WORKSPACEDAN TECHNOLOGY TERHADAP POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCE PADA GENERASI MILENIAL DI DKI JAKARTA

Sudharyanto, Anto and Hutami, Widya (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, PHYSICAL WORKSPACEDAN TECHNOLOGY TERHADAP POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCE PADA GENERASI MILENIAL DI DKI JAKARTA. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (27kB)
	Text Abstrak.pdf Download (17kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (159kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational culture, physical workspace dan technology terhadap positive employee experience pada generasi milenial di DKI Jakarta. Jumlah responden yang digunakan untuk menganalisis hasil kuesioner adalah 410 orang karyawan generasi milenial yang bekerja di kota Jakarta. Dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda, hasil menunjukkan bahwa organizational culture dan technology terbukti berpengaruh positif dengan koefisien regresi masing-masing sebesar 0,294 dan 0,105. Sedangkan physical workspace tidak terbukti memiliki pengaruh positif terhadap employee experience. Namun apabila dilihat secara simultan, organizational culture, physical workspace dan technology terbukti memiliki pengaruh positif terhadap employee experience yaitu sebesar 43,5%.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Employee experience, Corporate culture
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	01 Jul 2020 03:49
Last Modified:	09 Jun 2021 02:49
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/824

Actions (login required)

View Item