Pramanta, I Gusti Putu Renaldo (2019) STRATEGI KETERIKATAN KARYAWAN PT. PELAT TIMAH NUSANTARA TBK. (PT. LATINUSA TBK.). Masters thesis, PPM Manajemen.
![[img]](http://repo.ppm-manajemen.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (85kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (266kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (143kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
Text
Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
PT. Latinusa Tbk., merupakan suatu perusahaan penanaman modal asing hasil kerjasama antara konsorsium Jepang dengan PT. Krakatau Steel, dan beberapa perusahaan lainnya. PT. Latinusa Tbk., bergerak dalam bidang produksi baja lapis timah atau yang lebih dikenal dengan tinplate. Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kondisi global karena bahan baku yang dibutuhkan belum tersedia di dalam negeri sehingga sangat tergantung dengan impor. Di lain sisi, pangsa pasar perusahaan juga terancam dengan membanjirnya barang impor di dalam negeri, walaupun kondisi tersebut sudah terbantu dengan adanya penerapan bea masuk anti-dumping dari pemerintah Indonesia. Di lain sisi, PT. Latinusa Tbk., juga terus didorong untuk melakukan efisiensi dari dalam internal perusahaan, salah satunya dengan melakukan pengurangan jumlah karyawan. Para pemegang saham beranggapan bahwa jumlah karyawan yang ada tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan, oleh karena itu dilakukan pengurangan karyawan. Namun demikian, perusahaan harus memastikan, bahwa karyawan PT. Latinusa Tbk., yang masih bekerja saat ini merupakan karyawan dengan tingkat keterikatan yang tinggi terhadap perusahaan sehingga produktivitas perusahaan dapat terus terjaga.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Human resource management, Engagement, Employee relations |
| Subjects: | H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HB Engagement H Human resource management > HE Employee relations |
| Divisions: | Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif Muda |
| Depositing User: | Slamet SPJ Pujiana |
| Date Deposited: | 13 Jul 2020 03:47 |
| Last Modified: | 24 Jun 2022 06:55 |
| URI: | http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/885 |
Actions (login required)
 |
View Item |
