RANCANGAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT X (PERSERO)

Habibie, Farizzaky Imam (2019) RANCANGAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT X (PERSERO). Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (37kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (211kB)
	Text BAB 1-3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (694kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (13kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Ketidak efektifan pada PT X (PERSERO) antara lain adalah jumlah pewawancara yang tidak mengikuti SOP yang seharusnya setiap wawancara kandidat dengan tingkat staff maka harus disertai oleh dua pewawancara sekaligus sehingga menyebabkan lamanya program rekrutmen yang berlangsung karena wawancara tersebut dilakukan secara berulang. Lamanya proses rekrutmen ini juga menyebabkan kekosongan jabatan yang cendurung memakan waktu sehingga pergerakan bisnis perusahaan dapat terganggu. Sehingga, perancangan proses rekrutmen dan seleksi pada PT X (Persero) perlu dikaji kembali.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Recruitment
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	02 Apr 2020 00:58
Last Modified:	11 Aug 2022 02:43
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/145

Actions (login required)

View Item