Penyempurnaan Desain Induction Training Emtracks PT Elang Mahkota Teknologi Tbk

Adani, Nurul Ghaisani Dzakiyyah (2022) Penyempurnaan Desain Induction Training Emtracks PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text 1. Cover.pdf Download (74kB)
	Text 2. Pengesahan.pdf Download (41kB)
	Text 3. Bebas Royalti.pdf Download (72kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (42kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (61kB)
	Text 6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (836kB)
	Text 7. BAB 4-6.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 8. Daftar Pustaka.pdf Download (42kB)
	Text 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 10. Skripsi Lengkap Nurul Ghaisani Dzakiyyah Adani.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi, media dan solusi TI serta konektivitas yang memiliki tiga divisi usaha utama yang bergerak dalam bidang Media, Telekomunikasi & Solusi IT serta Konektivitas. Emtek memerlukan peningkatan dan pengoptimalan program Emtracks sebagai program induction training untuk mampu beradaptasi dan meningkatkan kemampuan sumber daya manusia akibat perubahan pola aktivitas masyarakat saat pandemi. Dengan berjalannya waktu, program induction training dapat disempurnakan dengan melihat beberapa tahapan konsep training design process oleh Raymond Noe yaitu tahap ensuring employees’ readiness, creating learning of environment, ensuring transfer of training. Adapun, tujuan penelitian ini adalah teridentifikasi kebutuhan penyempurnaan desain induction training dan tersusunnya rancangan penyempurnaan desain induction training. Hasil penelitian menunjukan rancangan penyempurnaan induction training meliputi pemberian informasi pelatihan bagi peserta, atasan dan seluruh pemangku kepentingan didalamnya dengan alokasi waktu yang tidak dekat dengan pelaksanaan, penyempurnaan kertas kerja lesson plan, uji coba LMS, penetapan durasi dan pelaksaan pelatihan, persiapan pembuatan evaluasi reaksi, metode pembelajaran. Metode penelitian merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data yaitu studi dokumen. Secara keseluruhan program induction training 5th Emtracks sudah terlaksana cukup baik namun, beberapa hal mampu untuk ditingkatkan untuk kesempurnaan program Emtracks berikutnya melalui 3 tahap training design process.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Tia TIA Aryani
Date Deposited:	09 Feb 2024 03:34
Last Modified:	09 Feb 2024 03:34
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2977

Actions (login required)

View Item