PENGEMBANGAN MODEL KESIAPAN BERUBAH: ATRIBUT INDIVIDU PADA ORGANISASI BISNIS TELEVISI INDONESIA YANG MENGALAMI TRANSFORMASI KORPORAT

Saragih, Eva Hotnaidah (2013) PENGEMBANGAN MODEL KESIAPAN BERUBAH: ATRIBUT INDIVIDU PADA ORGANISASI BISNIS TELEVISI INDONESIA YANG MENGALAMI TRANSFORMASI KORPORAT. Doctoral thesis, Institut Pertanian Bogor.

	Text Cover.pdf Download (17kB)
	Text Ringkasan.pdf Download (39kB)
	Text Disertasi EVA_.pdf Download (3MB)

Abstract

Dalam menghadapi tantangan dan persaingan bisnis yang intens, setiap organisasi bisnis dituntut untuk selalu siap berubah dan bahkan menjadi inisiator dari perubahan pada lingkungan, yang diharapkan akan memampukan perusahaan beradaptasi, bertahan atau bahkan memenangkan persaingan. Dalam kurun waktu sekitar lima tahun terakhir, ada tiga perusahaan televisi swasta di Indonesia yang melakukan perubahan transformasional di tingkat korporat. Pada organisasi yang seperti ini seharusnya resistensi tidak sama dengan nol dan bahkan tinggi, sehingga insiatif perubahan menjadi tidak mudah untuk diimplementasikan. Akan tetapi pengalaman perubahan transformasional korporat pada tiga televisi swasta nasional menunjukkan hasil yang berbeda. Perubahan di ketiga perusahaan televisi swasta nasional tersebut berhasil diimplementasikan dan memberi hasil berupa peningkatan kinerja perusahaan yang sangat positif.

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HE Employee relations H Human resource management > HF Employee development
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	01 Oct 2025 08:39
Last Modified:	01 Oct 2025 08:57
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3331

Actions (login required)

View Item