STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. ABC PERIODE 2023-2025

Tafli, Dandi (2022) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. ABC PERIODE 2023-2025. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text 1. Cover.pdf Download (116kB)
	Text 3. Bebas Royalti.pdf Download (56kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (53kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (120kB)
	Text 6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text 7. BAB 4-6.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)
	Text 8. Daftar Pustaka.pdf Download (55kB)
	Text 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text 10. Tesis Dandi Tafli.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB)

Abstract

Kualitas sumber daya manusia perusahaan merupakan hal yang krusial bagi perusahaan kecil maupun besar. Perusahaan membutuhkan SDM yang kompeten dan termotivasi. Kebutuhan ini tumbuh ketika organisasi menghadapi tantangan ekonomi global yang bergerak cepat dan dinamis. Pengembangan sumber daya manusia merupakan peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggota organisasi untuk bekerja, artinya kinerja setiap pegawai dinilai dan diukur oleh organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi tipologi bisnis PT. ABC, mengidentifikasi arahan strategi SDM PT. ABC, mengetahui tingkat kematangan pengembangan SDM (SHRD) dan adakah kesenjangan dalam penerapannya di PT. ABC, dan menyusun program rancangan dan rencana implementasi strategi pengembangan SDM (SHRD) di PT. ABC. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah 1) tipologi bisnis di PT. ABC cenderung mengarah ke tipe defender, 2) Strategi SDM di PT. ABC berdasarkan hasil penelitian adalah perencanaan staf, pelatihan dan pengembangan, 3) Tingkat kematangan pengembangan SDM (SHRD) di PT. ABC diidentifikasi menggunakan teori yang dikembangkan oleh McCraken dan Wallace, 4) Program rancangan dan rencana implementasi strategi pengembangan SDM (SHRD) di PT. ABC dilakukan sesuai dengan 3 sifat pengembangan tipe defender, yaitu formal, ekstensif membangun keterampilan, dan ekstensif dengan program pelatihan. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Strategi Pengembangan, Tipologi Perusahaan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	G Strategic > G Strategic
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Unnamed user with email pustaka_sistem@ppm-manajemen.ac.id
Date Deposited:	24 Oct 2023 03:04
Last Modified:	24 Oct 2023 03:04
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2883

Actions (login required)

View Item