RANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI DARAT DI PT PELNI (PERSERO)

Utama, Danu Pazar (2024) RANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI DARAT DI PT PELNI (PERSERO). Skripsi thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover - Skripsi Danu Pazar Utama SMB 16.pdf Download (716kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (64kB)
	Text Bebas Royalti.pdf Download (105kB)
	Text Abstrak - Skripsi Danu Pazar Utama SMB 16.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text Daftar Isi - Skripsi Danu Pazar Utama SMB 16.pdf Download (104kB)
	Text Bab 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text Bab 4-6.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB)
	Text Daftar Pustaka - Skripsi Danu Pazar Utama SMB 16.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text Lampiran - Skripsi Danu Pazar Utama SMB 16.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyusun rancangan perbaikan sistem pengelolaan pelatihan dan pengembangan pegawai darat di PT PELNI (Persero). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian terapan atau applied research dengan metodologi penelitian kualitatif. Metode yang digunakan berupa wawancara, observasi, dan studi dokumen. Responden pada penelitian ini adalah Manager Pengembangan SDM dan Organisasi dan Supervisor Pengembangan SDM Darat. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa aktivitas pelatihan dan pengembangan pegawai darat di PT PELNI (Persero) mengacu pada SOP Pengelolaan Pelatihan dan Pengembangan Pegawai yang terdiri dari tahap analisis yang berkaitan dengan aktivitas untuk mengidentifikasi area pengembangan, tahap desain yang berkaitan dengan merancang desain dan evaluasi program, tahap pengembangan yang berkaitan dengan peninjauan desain program, tahap implementasi yang berkaitan dengan pelaksanaan dan pemantauan program, dan tahap evaluasi yang berkaitan dengan eksekusi rancangan evaluasi program dan pelaporan pasca evaluasi program. Rancangan perbaikan sistem pengelolaan dirancang berbasis ADDIE Model. Saran perbaikan sistem pengelolaan yang dapat menjadi solusi bagi perusahaan adalah dengan menyempurnakan metode dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, penyusunan pedoman dalam menetapkan dan mengevaluasi sasaran program, menyusun arsitektur untuk evaluasi dan pengembangan desain program, menambahkan metode untuk meningkatkan efektivitas dan interaktivitas program, serta menyusun rancangan evaluasi dengan tingkat yang lebih tinggi untuk mengukur perilaku dan hasil.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	A Management > AG Knowledge management A Management > AJ Business Model H Human resource management > HA Talent management
Divisions:	Program Studi Sarjana > Manajemen Bisnis
Depositing User:	Agus LIM Salim
Date Deposited:	21 Oct 2024 03:52
Last Modified:	21 Oct 2024 03:52
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/3146

Actions (login required)

View Item