RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT AGUNG RAYA

Manurung, Mosrey (2017) RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA PT AGUNG RAYA. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (211kB)
	Text Abstrak.pdf Download (795kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (542kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (567kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PT Agung Raya adalah perusahaan bergerak di bidang logistik yang memiliki lahan penumpukan di dalam Pelabuhan Tanjung Priok atau biasa disebut dengan Tempat Penimbunan Sementara (TPS). Perusahaan berdiri pada tahun 1963. Sesuai dengan visinya yaitu “menjadi perusahaan global penyedia jasa dan produk transportasi yang utama dan terhormat”. Untuk mencapai visi ini didukung oleh misi yaitu : kami memberi nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, kami membangun sumber daya manusia yang profesional. Saat ini, muncul ancaman baru bagi dunia logistik sehubungan berkembangnya bisnis e-commerce, karena akan memotong rantai pasok, serta adanya beberapa perusahaan kompetitor. Untuk itu perusahaan perlu melakukan pengelolaan sumber daya manusia dengan meningkatkan kompetensi seluruh karyawan yang ada dan perlu merancang strategi Sumber Daya Manusia yang bisa membentuk karyawan yang berdaya saing. Sistem SDM yang akan diteliti adalah manajemen kinerja. Human Resources Dept. sebagai strategy partner dari BOD menangkap arahan strategi dan akan melakukan penelitian sistem manajemen kinerja yang ada saat ini. Karena hasil penilaian kinerja individu yang baik tidak berdampak secara langsung dengan kinerja perusahaan. Belum teridentifikasi pelaksanaan sistem manajemen kinerja saat ini dan dianggap perlu merancang penyempurnaan sistem manajemen kinerja untuk mendukung peningkatan penjualan. Sistem manajemen kinerja ini akan dimanfaatkan perusahaan sebagai panduan dalam mengukur kinerja perusahaan. Pendekatan penelitian ini akan menggunakan tipologi perusahan menurut teori Miles & Snow (1984)

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Performance management system
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	29 Apr 2020 08:38
Last Modified:	07 Dec 2020 01:11
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/449

Actions (login required)

View Item