HUBUNGAN SISTEM IMBAL JASA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CORE FACULTY DI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN PPM

Nursasanti, Adiarti (2015) HUBUNGAN SISTEM IMBAL JASA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CORE FACULTY DI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN PPM. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (21kB)
	Text Abstrak.pdf Download (236kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (345kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (120kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sekolah Tingi Manajemen (STM) PPM merupakan salah satu sekolah manajemen terkemuka di Indonesia. Program yang ditawarkan mulai dari program sarjana sampai dengan pascasarjana. Didukung oleh dosen-dosen yang berkualitas dan ahli dalam bidangnya, sehingga program Magister mendapatkan akreditasi A oleh BAN PT. Fenomena yang terjadi adalah para staff STM PPM memiliki masa kerja yang cukup lama yaitu berada pada kisaran 10 tahun sampai 30 tahun walaupun Imbal jasa bukan menjadi suatu keunggulan bagi STM PPM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya serta kepuasan terhadap imbal saja beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya pada staff core faculty STM PPM. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan single case study. Teknik pengumpulan data menggunakan indepth interview yang dilakukan kepada 8 orang staff core faculty STM PPM. Narasumber yang dipilih adalah mereka yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun dengan dikelompokkan menjadi 4 kelompok sesuai masa kerjanya. Manfaat penelitian ini adalah bagi keilmuan dan praktisi yang berkaitan dengan manajemen SDM, kepuasan kerja dan kepuasan terhadap imbal jasa.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Employee satisfaction, Remuneration
Subjects:	A Management > AH Performance management H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	09 Jul 2020 04:24
Last Modified:	29 Jun 2022 03:20
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/874

Actions (login required)

View Item