PENYUSUNAN STRATEGI DAN PENYEMPURNAAN SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA

Jonev, Revanches (2012) PENYUSUNAN STRATEGI DAN PENYEMPURNAAN SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (376kB)
	Text Abstrak.pdf Download (248kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (428kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (292kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Nomor Mahasiswa : 2010070120 Nama Mahasiswa : Jonev Revanches Program/Angkatan : MM Eksekutif Muda / IV Judul Tesis : Penyusunan Strategi dan Penyempurnaan Sistem Rekrutmen & Seleksi Pada PT Jasaraharja Putera Tahun Kelulusan : Abstrak : Kondisi persaingan bisnis semakin kompleks, sehingga PT JASARAHARJA PUTERA perlu menyusun strategi untuk dapat memenangkan persaingan di dalam industri asuransi. Dengan demikian, PT JASARAHARJA PUTERA harus dapat memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki berkualitas dan mampu mewujudkan sasaran organisasi. Untuk memperoleh dan mengelola Sumber Daya Manusia yang berkualitas maka diperlukan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia yang mampu mengelola manusia dalam lingkup organisasi/perusahaan, mulai dari merencanakan kebutuhan SDM, merekrut (menentukan sumber & media rekrutmen) dan menyeleksi vii (menentukan metode & tahapan seleksi berdasarkan efektivitas & efisiensi), menempatkan pada posisi yang tepat, dan mengevaluasi, serta mengembangkan Sumber Daya Manusia di dalam organisasi tersebut. Rekrutmen & seleksi memiliki peranan penting karena merupakan pintu gerbang untuk masuk ke dalam perusahaan dan menentukan performa PT JASARAHARJA PUTERA. Strategi perusahaan memiliki peranan penting dalam penyusunan strategi rekrutmen & seleksi yang digunakan sebagai dasar dalam menyusun rencana kerja rekrutmen & seleksi. Strategi rekrutmen & seleksi memberikan arahan bagi penyusunan sistem rekrutmen & seleksi yang teritegrasi dengan strategi perusahaan. Sasaran perusahaan yang telah disusun untuk tahun 2009 sampai dengan 2013 akan dapat terwujud bila PT JASARAHARJA PUTERA memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki potensi seusai dengan kebutuhan perusahaan. Proses pengadaan sumber daya manusia yang mencakup kebijakan, tahapan dan tools perlu disusun dengan mempertimbangkan aspek-aspek strategis baik itu visi, misi, nilai budaya dan etos kerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Tia TIA Aryani
Date Deposited:	07 Apr 2020 03:03
Last Modified:	25 Nov 2020 04:02
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/202

Actions (login required)

View Item