RANCANGAN STRATEGI DAN SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI EL HOTEL ROYALE YOGYAKARTA PERIODE 2021-2023

Nugraha, Visito Bangkit (2021) RANCANGAN STRATEGI DAN SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI EL HOTEL ROYALE YOGYAKARTA PERIODE 2021-2023. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text 1. Cover.pdf Download (63kB)
	Text 2. Pengesahan.pdf Download (162kB)
	Text 3. Bebas Royalti.pdf Download (160kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (94kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (114kB)
	Text 6. BAB 1-3.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text 7. BAB 4-7.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 8. Daftar Pustaka.pdf Download (93kB)
	Text 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (678kB)
	Text 10. Tesis Lengkap Visito Bangkit Nugraha.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Identifikasi tipologi strategi bisnis diperlukan oleh El Hotel Royale Yogyakarta agar dapat bertahan dalam pasar persaingan bisnis pada hotel bintang empat. El Hotel Royale Yogyakarta terletak di kota wisata sehingga memiliki pasar potensial yang luas. Pangsa persaingan pasar hotel bintang empat di Yogyakarta sangat ketat sehingga strategi bisnis yang tepat dan sesuai diperlukan untuk memenangkan persaingan. Hal terpenting dalam mengidentifikasi tipologi strategi bisnis adalah dapat mengetahui strategi bisnis yang tepat dan sesuai dengan karakteristik organisasi. Tipologi strategi bisnis dapat melihat bagaimana arahan sistem sumber daya manusia (HRM) secara menyeluruh pada pendekatan fungsi sumber daya manusia yang sesuai dengan pilihan strategi. Secara lebih spesifik pada penelitian adalah mengenai arahan pelatihan dan pengembangan yang disusun oleh organisasi yang disesuaikan dengan karakteristik SHRD untuk dapat dibuat rancangan sistem pengembangan sumber daya manusia untuk dapat diimplementasikan sesuai dengan periode pelaksanaan yang dimulai dari tahun 2021 hingga tahun 2023. Jenis penelitian merupakan penelitian terapan dengan metode yang digunakan pada penelitian merupakan metode penelitian kualitatif. Jenis data pada penelitian menggunakan data kualitatif yang berdasarkan cara memperolehnya terbagi menjadi data primer dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari dokumen dan studi literatur. Sumber data pada penelitian menggunakan data internal yang berasal dari dalam organisasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian adalah gambaran tipologi strategi bisnis yang dijalankan oleh organisasi teridentifikasi pada jenis tipologi analyzer. Gambaran arahan pengembangan sumber daya manusia organisasi saat ini berada pada jenis HRD. Rancangan sistem pengembangan sumber daya manusia pada organisasi terdiri dari sepuluh butir kebijakan yang terbagi pada tujuh tahapan yang sesuai dengan proses desain pelatihan Noe. Langkah atau tahapan implementasi sistem pengembangan sumber daya manusia pada organisasi dibagi menjadi empat tahap yaitu tahap analisis, tahap desain, tahap implementasi dan tahap evaluasi yang membagi waktu pelaksanaan pada sebuah lini masa atau timeline sebagai panduan penerapan sistem pengembangan sumber daya manusia oleh organisasi pada periode bulan Januari tahun 2021 hingga bulan Desember pada tahun 2023. Kata Kunci: Strategi, Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia, Hotel, El Hotel Royale Yogyakarta

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Magister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email pustaka_sistem@ppm-manajemen.ac.id
Date Deposited:	24 Oct 2023 04:11
Last Modified:	24 Oct 2023 04:11
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/2893

Actions (login required)

View Item