HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KLAN, KOMITMEN AFEKTIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GENERASI MILENIUM

Pradana, Mochamad Iman (2019) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KLAN, KOMITMEN AFEKTIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GENERASI MILENIUM. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (58kB)
	Text Abstrak.pdf Download (365kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (170kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (243kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan secara signifikan pada Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional, Budaya Klan, Komitmen Afektif dan Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Milenium. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer menjadi fenomena mengenai masalah tersebut. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada responden. Metode analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan program LISREL 8.8. Responden penelitian ini sebanyak 180 responden yang berusia 18-37 tahun dimana masuk ke kalangan/generasi milenium. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Transaksional mempunyai hubungan dengan Budaya Klan sebesar 31%. Kepemimpinan Transformasional mempunyai hubungan dengan Budaya Klan sebesar 41%. Budaya Klan mempunyai hubungan dengan Komitmen Afektif sebesar 39%. Dan Komitmen Afektif mempunyai hubungan dengan Organizational Citizenship Behavior sebesar 61%. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa antara variabel-variabel Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional, Budaya Klan, Komitmen Afektif dan Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Milenium mempunyai hubungan yang signifikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Leadership, Transformation
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	16 Apr 2020 00:39
Last Modified:	06 Nov 2020 02:50
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/308

Actions (login required)

View Item