PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI GEN Y DI KEMENTERIAN PUPR

Alrasyid, Faisal (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI GEN Y DI KEMENTERIAN PUPR. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (316kB)
	Text Abstrak.pdf Download (291kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (342kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (813kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (226kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat khususnya di Direktorat Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum. Teknik pengumpulan data menggunakan sensus dengan alat yaitu kuesioner. Karyawan yang dijadikan responden adalah keseluruhan generasi millenial ( Gen Y) . Jumlah responden yang digunakan adalah 113 karyawan.yang dijadikan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi linier berganda, uji T,uji F, dan uji R dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja,hal ini dapat dilihat dari hasil t sig yang memiliki nilai 0,018. Hasil t sig lebih kecil dibandingkan dengan t tabel yang memiliki nilai 0,05 Komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja, hal ini dapat dilihat dari hasil t sig yang memiliki nilai 0,018. Hasil t sig lebih kecil dibandingkan dengan t tabel yang memiliki nilai 0,05. Kedua variabel tersebut juga secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan melakukan pengujian menggunakan uji f. Hasil dari uji f didapatkan nilai sig sebesar 0.000, hasil perhitungan ini memiliki nilai lebih kecil dari 0.05.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Leadership, Performance
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Eksekutif Muda
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	17 Apr 2020 06:49
Last Modified:	11 Nov 2020 00:31
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/323

Actions (login required)

View Item