RANCANGAN STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR

Adhinugroho, Lukman (2018) RANCANGAN STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR. Masters thesis, PPM Manajemen.

	Text Cover.pdf Download (183kB)
	Text Abstrak.pdf Download (486kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (177kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (152kB)
	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir merupakan salah satu perusahaan terbesar yang bergerak di bidang logistik di indonesia dan memiliki banyak agen dan cabang yang tersebar di seluruh kota-kota di Indonesia. Dalam perjalanannya PT. TIKI JNE terus melakukan perubahan dan perbaikan pada Sumber daya utama mereka yaitu Human Capital selain terus berinovasi dalam melakukan servicenya. Saat ini PT. TIKI JNE sedang menerapkan sistem Hold pada divisi Human Capital mereka, dimana system ini memberlakukan pembatasan terhadap penerimaan calon karyawan dari eksternal, dan mencoba fokus pada pengembangan karyawan yang sudah ada saat ini. Namun dalam prakteknya PT. TIKI JNE belum memiliki sistem yang baik dalam melakukan pelatihan dan pengembangan di perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi kepada perusahaan PT. TIKI JNE dalam melakukan startegi dan sistem pelatihan dan pengembangan di perusahan. Proses perumusan strategi dan sistem ini merupakan pendekatan stratejik manajemen sumberdaya manusia dengan menggunakan pendekatan teori proses desain tujuh langkah Noe 2010 mengenai sistem pelatihan dan pengembangan. Diamana sebelum menentukan Teori Noe 2010 dilakukan pula penelitian tentang visi & misi perusahaan, strategi SDM peruahaan saat ini, mengidentifikasi strategi pelatihan dan pengembangan yang sudah berjalan, dan langkah akhirnya membuat rekomendasi sistem pelatihan dan pengembangan yang fit dan ideal dengan perusahaan saat ini.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Human resource management, Human resource development, Human resource strategy
Subjects:	H Human resource management > H Human resource management H Human resource management > HA Talent management H Human resource management > HF Employee development
Divisions:	Program Studi Megister > Manajemen Wijawiyata Manajemen
Depositing User:	Slamet SPJ Pujiana
Date Deposited:	23 Jun 2020 16:13
Last Modified:	04 Jun 2021 03:18
URI:	http://repo.ppm-manajemen.ac.id/id/eprint/785

Actions (login required)

View Item